Välkommen!


NEUCON är en förkortning av Neukirchen Consulting. Men namnet betonar också det nya - som i tyskans Neu. Jag tror på ett nytt sätt att tänka kring hur vi organiserar oss och ett nytt sätt att leda organisationer i framtiden. Ett nytt sätt - där människors drivkrafter och fulla potential står i fokus.

På NEUCON jobbar jag, Monika Neukirchen. Jag har min hemmabas i Stockholm och stöttar verksamheter inom tre huvudområden - Ledarskapsutveckling, management och kommunikation.

Jag har jobbat som konsult inom de flesta branscher, och tack vare ett stort nätverk av närliggande kompetenser kan jag erbjuda hjälp inom det mesta som har med ledning, styrning och utveckling av din verksamhet och människorna i den, att göra.

I nära samarbete med Talent Talk jobbar jag med att hjälpa organisationer att bli tydligare och mer attraktiva som arbetsgivare (Employer branding). Tillsammans med Länka Consulting jobbar jag med att på olika sätt sprida kunskap och förmågor för lyckad samverkan mellan organisationer. Och inom ramen för Hillesgårdsakademin jobbar jag för att stärka ett tillitsbaserat ledarskap inom organisationer.

Blir du nyfiken eller kanske har ett behov du tror att vi kan hjälpa dig med - slå en signal eller lägg ett mail så bjuder jag på kaffe och berättar jag mer om vad jag tror på, brinner för och kan erbjuda dig och din organisation!

Hoppas vi hörs och ses!

Monika Neukirchen
0733-982455
monika@neucon.se

Senaste inläggen


Tack för ett fantastiskt 2015!

Det är många som varit viktiga under Neucon:s uppstartsår: Alla kunder – stort tack för förtroendet och för fantastiskt bra samarbete! Alla ”kollegor” som vi samarbetat med i och utanför uppdrag – stort tack för generositet, energi och kompetens!! Och tack alla ni som hjälpt mig på olika sätt, tipsat om mig, hejat på och trott på mig! Och […]

Organisatoriska mellanrum

De har visst ändrat någon detalj i avtalet mellan landstinget och de privata vårdgivare som jobbar på entreprenad. Konsekvensen blev – hörde jag på TV i morse – att operationer ställdes in. Det blev nämligen, med de nya villkoren i avtalen mellan de båda parterna, för dyrt för entreprenadföretaget att skicka patienter på dessa operationer. […]